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我是一个保姆。雇主家没人的时候，我可以带姐妹们来玩吗？

谢邀。雇主家没有人时，你不能带你的姐妹们来玩，因为这不是你的家。

你在雇主家当保姆，这是你的工作，不是去游玩，也不是“串亲戚”。雇主信任你，未必信任你的姐妹们，你带她们来家里玩，有下面几点不便：

第一，容易泄露雇主家的隐私。雇主家的家庭住址也是个人隐私之一，你把不相干的人领回家，一旦出了事情不好说与你的姐妹没有关联，到时候你有嘴说不清楚。

第二，雇主家丢东西说不清楚。不少雇主家的东西看似“没有数”，其实心里都有数。你带姐妹们来玩，吃水果、喝水啥的，有人不一定有教养，会拿雇主家当成自己家或者你家，想干啥干啥，雇主家的食物等少了、地脏了、屋子乱了，那是很令雇主反感的。

第三，雇主家的‬安全系数会‬大打折扣。你的姐妹，你看似很了解，但是“人心隔肚皮”，难免有人见财起意，顺手牵羊到时候你有口莫辨。比如她们中有人看见你的工作环境这么好，也难免可能带其他人来“方便”一下，给雇主一家带来极大的不安全因素。

第四，雇主并‬不愿意让保姆‬的朋友来访。其实大部分雇主好客，但是仅限于自己的亲朋，保姆不在之列。保姆你的任务就是做好分内之事，领取工资，不要把自己也当成主人，要摆正位置。

第五，也是最重要的一点，这会降低你在雇主家的信誉，开始让人有防备之心。你带姐妹们来，虽然雇主不在家，但是人家也不是傻子，你的所作所为一定会知道。通过观察、监控、邻居传闻、亲自遇见等渠道获得，一旦发现你这样不拿自己当外人，诚信度大幅降低，就会对你加以防备，能不能继续留用你都很难说。

我曾经看过一篇报道，一个保姆把一个姐妹带到雇主家玩，那个姐妹也是打工人员，其男朋友一直想和她亲热找不到地方，就央求这个保姆等雇主不在家时借个地方“用一下”，开始保姆不答应，但后来经不住姐妹的央求，就趁雇主不在家，让她和男朋友过来了。

这个男人“办完了事”，环顾雇主家，觉得这家人很有钱，就开始“踩点”。后来雇主家被盗，损失了很多钱财，警察捉住了这个男人，才知道事情的来龙去脉，保姆当然被解雇了，同时也被警察好一顿教育。

希望你好自为之，不要给自己惹麻烦，现在有份工作不容易，你是去工作、去赚钱，不是去“显摆”自己，你们想玩可以选择外面，牢记你是来雇主家工作赚钱的，不是来玩来享受的，这里不是你家。

如果不想继续在现在的主人家当保姆，那可以将外人领到雇主家闲，但第二天你就必须走人，另寻雇主。想继续在他家任保姆，千万别有这样的想法，因为你无权力这样做，万一雇主不高兴，你丢工作是小事情，会惹麻烦的。信不信由你吧。

六八老叟。

作为保姆，在雇主家没人的时候，不可以带姐妹们来玩。

分析如下:

现在一般请保姆，都和劳务公司签订合同，各项条款清楚明确。雇主按时付报酬，保姆认真做好服务工作。双方认真执行合同内容，才能保证雇佣关系的维持。所以，保姆如果想在雇主家长期工作，就要认真执行合同的所有条款。当然，雇主违反合同条款，损害保姆的利益，保姆可以找劳务公司申诉，维护自己的合法权益。

雇主不在家，不等于保姆可以为所欲为，想做什么就做什么。把小姐妹们带来玩，肯定是雇主不愿意看到的事情。人多，人杂，万一雇主家丢了东西，损坏了物品，保姆无法解释，严重影响双方的关系。

保姆在完成自己工作后，可以适当休息。可以玩玩手机，看看电视，和小姐妹们微信聊聊天，交流交流感情，这无可非议，只要不影响家务活，相信雇主不会干涉。但是，带小姐妹们来雇主家就是严重的问题，雇主不会让这么些陌生人来家，随便吃，随便坐，随便走动，随便参观室内，没有了隐私，没有了安全感。雇主知道了会非常气愤，严重影响保姆的形象，甚至会解除雇佣合同。

保姆要严格遵守合同内容，尽职尽责做好保姆工作，设身处地为雇主家着想，为与雇主和睦相处打好基础。如果雇主把保姆当亲人看待，保姆把雇主家当自己家来打理，两好合一好，保姆的尽职尽责，雇主会心领神会，保姆会在雇主家友好亲切的氛围下工作，何乐而不为呢？

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